Stołeczna Straż Miejska rozpoczęła kampanię zachęcającą do wstąpienia w jej szeregi. Zainteresowanie pierwszą akcją – przeprowadzoną na przełomie lutego i marca – było bardzo duże. Do końca lipca pracę podjęło już 115 nowych funkcjonariuszy.
Rekrutacja trwa nadal. Osoby, które zdecydują się dołączyć do straży miejskiej, już od pierwszego dnia szkolenia podstawowego otrzymują wynagrodzenie – w wysokości 6 700 zł brutto. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu mogą liczyć na premię, a po przepracowaniu roku – również na wypłatę trzynastej pensji.
Co oferuje Straż Miejska?
Formacja przygotowała dla nowych funkcjonariuszy bogaty pakiet socjalny, który obejmuje m.in.:
- dopłaty do nauki i wypoczynku,
- program mieszkań pracowniczych,
- preferencyjne warunki ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej (także dla rodzin),
- 35-procentową zniżkę na przejazdy Kolejami Mazowieckimi.
Praca w straży miejskiej jest bardzo zróżnicowana – funkcjonują m.in.: Ekopatrol (Oddział Ochrony Środowiska), referaty szkolne, patrole interwencyjne i ds. parkowania, a także referaty komunalne.
Kto może aplikować?
Kandydat musi spełnić kilka podstawowych warunków:
- Należy mieć ukończone 21 lat,
- posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
- mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- posiadać pełną zdolność fizyczną i psychiczną do pracy w formacji,
- posiadać nienaganną opinię i nie być karanym (wymagane zaświadczenie z KRK).
Pełne informacje na temat naboru znajdują się na stronie rekrutacja.strazmiejska.waw.pl. Aplikację można przesłać drogą mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl.
W razie pytań kandydaci mogą skontaktować się z działem kadr pod numerami telefonów
22 598 68 56 lub 22 598 60 11.
