Kobiety w polskim biznesie radzą sobie równie dobrze, a czasem lepiej niż mężczyźni. Niekiedy łączą prowadzenie firmy z obowiązkami domowymi, generując przy tym miliardowe przychody – wynika z danych agencji Dun & Bradstreet. Jednakże mimo sukcesów wiele Polek wciąż blokuje strach przed utratą etatu i brak wiary we własne możliwości.
Według danych wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet, już ponad milion przedsiębiorstw w kraju jest zarządzanych lub współzarządzanych przez kobiety. Polki to nie tylko właścicielki niewielkich start-upów – coraz częściej decydują się na model franczyzowy i z sukcesami prowadzą firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.
Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że w 2025 roku kobiety założyły ponad 102 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych. Najwięcej kobiecych biznesów prężnie działa w województwie mazowieckim.
Jak mówi nam dr Anna Szymańska, kierowniczka Zespołu Wsparcia Badań PIE, wśród najczęściej wymienianych branż i zawodów, w których powstają kobiece biznesy są m.in. sekcja ochrony zdrowia, usługi takie jak fryzjerki i kosmetyczni, a także handel:
– Co ciekawe kobiety wybierają inne sekcje PKD niż mężczyźni. Są to m.in. ochrona zdrowia i opieka zdrowotna, inne usługi takie jak fryzjerki i kosmetyczki. Duży udział kobiet jest też w handlu, w działalności profesjonalnej i naukowej, a także w administrowaniu i działalności wspierającej – mówi Szymańska.
Miliardowe przychody kobiet
Skalę kobiecego sukcesu widać dzięki danym Global Entrepreneurship Monitor z ubiegłego roku. Przychody firm prowadzonych przez kobiety osiągnęły ponad 112 mld zł (wzrost o ponad 6 proc. rok do roku). Wśród stanowisk kierowniczych, ponad 85 tys. prezesów stanowiły kobiety.
Mimo ogromnego sukcesu w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, sytuacja w dużych korporacjach wciąż nie jest równa. W zarządach dużych spółek kapitałowych dominacja mężczyzn jest wyraźna. Kobiety zajmują tam zaledwie około 19,5 proc. stanowisk prezesów oraz około 25 proc. miejsc w zarządach.
– Niechęć do tego, żeby kobiety takie stanowiska piastowały, to jest ogromny stereotyp, bo jak wiemy z badań kobiety doskonale sobie radzą na stanowiskach zarządczych. Badania pokazują, że tu nie ma różnicy, a w niektórych aspektach pod kątem współpracy, czy budowania partnerstwa nawet lepiej. Te stereotypy powoli udaje nam się niwelować i to jest dobry znak – podkreśla Anna Farion, twórca i lider wykonawczy Jakości bez Retuszu, wiceprezes Fundacji Qualitas, Eksperttka Komitetu Inżynierii Produkcji Polskiej Akademii Nauk.
A co powstrzymuje Polki przed przejściem „na swoje”?
Skoro firmy zarządzane przez kobiety radzą sobie tak świetnie, dlaczego nie ma ich jeszcze więcej? Na to pytanie odpowiadają badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). Jak podkreśla dr Szymańska, na drodze do własnego biznesu stoją konkretne obawy.
– Przede wszystkim koszty prowadzenia działalności i tutaj wyróżniają się koszty pracownicze i rosnące koszty energii. I to się potem też przewija w innych badaniach, bo takim działaniem którego oczekują nie tylko kobiety, ale również mężczyźni od Państwa, to żeby te koszty były trochę mniejsze, żeby mniejsze było obciążenie dla przedsiębiorców – mówi Szymańska.
Wśród głównych barier blokujących start własnej działalności wyróżnia się strach przed utratą stabilności bezpiecznego etatu (wskazuje na to aż 34 proc. badanych kobiet), brak wystarczających środków finansowych na start (18 proc.) i co istotne brak wiary we własne kompetencje i tzw. syndrom oszusta (14 proc.).
– Kobiety są liderkami, potrafią zarządzać zespołem, mają kompetencje potrzebne do zarządzania firmą, a jednocześnie jakoś potrafiły przełamać ten brak pewności siebie, który jest wymieniany jako taka główna bariera powstrzymująca kobiety przed zakładaniem własnej działalności – podsumowuje Szymańska.
Z raportu „Polki i przedsiębiorczość 2025” (Fundacja Włączeni Plus) wyłania się obraz niesamowitej zdolności do wielozadaniowości. Aż 38 proc. ankietowanych przedsiębiorczyń łączy prowadzenie biznesu z aktywną opieką nad dziećmi i codziennymi obowiązkami domowymi.
