W 2024 roku mamy dwie podwyżki płacy minimalnej, a w 2025 ze względu na prognozowany wskaźnik inflacji do poziomu 4,1 proc. będzie już tylko jedna. O ile rząd zamierza podnieść pensje najmniej zarabiającym Polakom?
Od 1 stycznia 2025 roku rząd zamierza podwyższyć minimalne wynagrodzenie za pracę do 4626 zł brutto, w stosunku do 4300 zł od 1 lipca 2024 roku. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych ma wzrosnąć do 30,2 zł.
Zwiększenie pensji o 326 zł obejmie ponad 3,1 mln Polaków. Podwyżki mają na celu przynajmniej w jakimkolwiek stopniu dostosowanie wynagrodzeń do rosnących kosztów życia.
Propozycja trafi pod konsultacje
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło propozycję płacy minimalnej Radzie Ministrów, która teraz zostanie skierowana do Rady Dialogu Społecznego (RDS).
RDS, składająca się z przedstawicieli rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców, ma czas do 15 lipca na uzgodnienie wspólnej propozycji. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, rząd sam ustali wysokość minimalnego wynagrodzenia najpóźniej do 15 września.
Druga strona medalu
Kamil Sobolewski z Pracodawców RP w wywiadzie dla „Dziennika Gazety Prawnej” ostrzegł, że nadmierny wzrost płacy minimalnej może doprowadzić do spłaszczenia wynagrodzeń i problemów gospodarczych. Wysoka płaca minimalna może stworzyć trudną do pokonania barierę dla osób wchodzących na rynek pracy, szczególnie seniorów, osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.
Sobolewski wskazuje, że obecna ustawa wymaga pilnej zmiany, aby przepisy lepiej odpowiadały rzeczywistości gospodarczej.
„W przyszłości płaca minimalna powinna stanowić średnią z 50 proc. średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej oraz 60 proc. mediany. Kwotowo, płaca minimalna powinna w 2025 roku zostać zamrożona na poziomie 4300 zł lub wzrosnąć do maksymalnie 4400 zł, co zależy od oczekiwanej dynamiki płac w 2025 roku” – wyjaśnił w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.
